| 771. Харизматичность. |
| 789. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных. |
| 772. Решительность, совершение активных действий. |
| 790. Умение принимать решения в состоянии стресса или ограниченного контроля времени. |
| 773. Умение выступать посредником в разрешение конфликтов. |
| 791. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач. |
| 774. Способность брать ответственность за выполнение задач. |
| 792. Установление последовательности действий, регламента, для решения конкретной задачи. |
| 775. Способность вести устную эффективную дискуссию. |
| 793. Организация мероприятий и собраний. |
| 776. Способность к письменному диалогу. |
| 794. Способность к оценке наличных ресурсов. |
| 777. Формирование своей точки зрения и ее защита. |
| 795. Рефлексия деятельности и ее результатов. |
| 778. Определение границ, норм и ценностей. |
| 796. Способность к фиксированию и классификации данных. |
| 779. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям. |
| 797. Подбор информации под поставленную задачу в неструктурированной информационной среде. |
| 780. Способность к самостоятельной работе и обучению. |
| 788. Способность добиваться результатов. |
| 798. Управление информацией и знаниями. |
| 799. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках. |
| 800. Способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками. |
| 801. Готовность к экспериментированию. |
| 781. Рекрутирование новых членов в группу. |
| 802. Создание новой идеи. |
| 782. Мотивирование или стимулирование деятельности других. |
| 803. Создание нового продукта. |
| 784. Ведение официальных и не официальных переговоров. |
| 804. Соединение разнодисциплинарных инструментов, то есть синтез. |
| 786. Способность к публичным выступлениям, умение оформлять, представлять и защищать свои работы. |
| 805. Способность вжиться в роль и отыграть персонажа. |
| 787. Способность социализироваться в незнакомой среде, умение быть своим, готовность принять нормы. |
| 768. Готовность оказывать помощь. |
| 770. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| 763. Построение многофункциональной команды. |
| 767. Сотрудничество с разными сообществами, способность и готовность делится знаниями и опытом. |
